В Государственную инспекцию труда обратился работник школы г. Владикавказ

В Государственную инспекцию труда обратился работник школы г. Владикавказ о нарушении трудовых прав. На основании распоряжения руководителя инспекции была проведена внеплановая выездная проверка на предмет соблюдения требований трудового законодательства. В ходе проверки было установлено, что при увольнении, до окончания того рабочего года в счет которого работник получил в 2014 году ежегодный оплачиваемый отпуск у работника имелись не отработанные дни отпуска и в силу абзаца 4 части 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ должны быть произведены удержания за эти дни из сумм, причитающихся работнику при увольнении. Так же было установлено, что графики отпусков школы за 2013.2014 года были утверждены с нарушениями норм трудового законодательства, а именно позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Так же, было установлено, что работники школы получают заработную плату в нарушение статьи 136 Трудового кодекса РФ реже, чем каждые полмесяца.