Проверка ООО «Жилкомстрой» по обращению Бердяева И.К.

19.02.2015 года была проведена проверка ООО «Жилкомстрой» по обращению Бердяева И.К. было установлено, что в нарушение частей 1, 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ при приеме на работу с Бердяевым И.К. не был заключен трудовой договор в письменной форме, при фактическом допуске Бердяева И.К. к работе (с 01.07.2013 года) трудовой договор с ним в письменной форме не был оформлен не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе. В нарушение части 1 статьи 68 Трудового кодекса РФ прием на работу Бердяева И.К. не был оформлен приказом. В нарушение части 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом о прекращении трудового договора Бердяев И.К. не был ознакомлен под роспись, при этом на приказе отсутствует запись о невозможности довести до сведения Бердяева И.К. приказ о прекращении трудового договора. В нарушение частей 4, 6 ТК РФ при расторжении трудового договора не была выдана Бердяеву И.К. трудовая книжка, уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо дать согласие на отправление ее по почте не направлялось. В нарушение части 1 статьи 127, части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора (10.10.2014 года) Бердяеву И.К. не были выплачены все причитающиеся от работодателя суммы (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск). В отношении генерального директора и юридического лица были возбуждены дела об административных правонарушениях по части 1 ст. 5.27 КоАП РФ.