Проведены плановые и внеплановые проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде и об охране труда

В соответствии  с планом ГИТ проведена плановая проверка в   ООО  «Олис». 

 При  проверке  выявлены нарушения  трудового законодательства об охране труда:

1. В нарушение Пост. ГКСМ ССР№369/П-16 от 01.11.1977г. "Список производств, цехов, профессий с вредными условиями, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"не предоставляется дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (поварам);

2. В нарушение  СанПин 2.2.2/2.4-1340-03"Гигиенические требования к персональнальным электронно-вычислительным машинам и организации работы

За нарушения трудового законодательства об охране труда руководитель предприятия привлечен к административной ответственности- штрафу.

Проведены плановые комплексные проверки  по вопросам  соблюдения законодательства о труде и об охране труда. В общей сложности  были проведены проверки в двух организациях «А» и «В».

При проведении проверок в   организации «А»  были выявлены следующие нарушения:

1.Руководитель не прошёл обучение и проверку знаний по охране труда. Нарушение ст.225 ТК РФ и п.5.2 ГОСТ 12.004-90 "Организация обучения безопасности труда".   

2. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в нарушение ст.212 ТК РФ.

В организации «В» были выявлены следующие нарушения:

1.Руководитель не прошёл обучение и проверку знаний по охране труда. Нарушение ст.225 ТК РФ и п.5.2 ГОСТ 12.004-90 "Организация обучения безопасности труда".   

2. Работники предприятия не прошли обучение и проверку знаний по охране труда. Нарушение ст.225 ТК РФ, п.4.4 ССБТ "Организация обучения безопасности труда".

3. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в нарушение ст.212 ТК РФ.

4. Не ведутся личные карточки работников для учета  выдачи специальной одежды и других СИЗ, в нарушение ст.221 ТК РФ и п.13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ", утв. Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г №290н.

5. Отсутствует сертифткат на выдаваемую Специальную одежду и другие СИЗ, в нарушение ст.221 ТК РФ и  "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ", утв. Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г №290н.

6. Работники не проходят предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. Нарушение ст.213 ТК РФ.

7. Отсутствует лицо, ответственное за охрану труда. Нарушение ст.217 ТК РФ.

8. Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не присваивается первая группа электробезопасности. Нарушение: п.1.4.4 "Правила технической эксплуатации электроустановок потребителе" утв. Мин. энерго РФ №6 от 13.01.2003г.

 По результатам проведения проверок  были составлены акты и предписания. Руководители организаций   привлечены к административной ответственности.

Проведена   внеплановая  контрольная проверка  в ОАО «Гран» в результате которой выявлено  нарушение срока выплаты заработной платы (не выполнение п.5  по  задолженности  заработной платы). За нарушение  трудового законодательства  руководитель предприятия  привлечен к административной ответственности.