Проведена плановая проверка

Согласно плану проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Северная Осетия - Алания  на 2012г проведена плановая проверка в учреждении МБУ «С», проверкой выявлены нарушения трудового законодательства о труде и об охране труда:

1. Не создана постоянно действующая экзаменационная комиссия по проверке знаний по охране труда (из числа обученных специалистов вопросам охраны труда), в нарушение п.4.4 и 5.5 ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда и ст.212 ТК РФ.

2. Инженер по охране труда и техники безопасности не прошёл проверку знаний по охране труда, в нарушение ст.225 ТК РФ и п.5.2 ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда".

3. Члены постоянно действующей экзаменационной комиссии  не прошли обучение и проверку знаний по охране труда, в нарушение ст.225 ТК РФ и п.5.2 ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда".

4. Не проведена очередная проверка знаний по охране труда работников, в нарушение ст.212 ТК РФ и п.4.2 ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда".

5. Не проведен периодический медицинский осмотр работников, отсутствует заключительный акт результатов медицинских осмотров, в нарушение п.11.2 Приказа Министерства здравоохранения  и социального развития РФ от 16.08.2004г. №83 и ст.213 ТК РФ.

6. Не создана комиссия по аттестации рабочих мест по условиям труда, в нарушение п.9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. №342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

7. Не составлен и не утвержден перечень рабочих мест , подлежащих аттестации по условиям труда, в нарушение  Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. №342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

8. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в нарушение ст.212 ТК РФ, постан. Минздрава  от 26.04.2012 №342н"Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

9. В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается его подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

10. В нарушение ч.2 ст. 91 ТК РФ и Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 г.  работнику» Д»  установлена 42 часовая неделя.

11. В нарушение части 6 статьи 136  Трудового кодекса РФ заработная плата работникам выплачивается реже, чем каждые полмесяца.

По результатам проверки  директору «А»  назначено административное наказание  в виде штрафа.