Проведены плановые проверки по вопросам соблюдения требований законодательства о труде и об охране труда

Проведено 6 плановых проверок  по вопросам соблюдения требований законодательства о труде и об охране труда в следующих организациях:

1.           МУЗ «Центральная районная больница Пригородного района РСО-Алания»;

2.           ООО «Фиеста»;

3.           ООО «Гавана Клуб»;

4.           ООО Стоматология «Лаки Дент»;

5.           ООО «Зодиак»;

6.           МДОУ Детский сад №99.

При проведении проверок в организациях  были выявлены следующие нарушения:

1.Не составляется и не согласовывается с Роспотребнадзором перечень контингентов  работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам. Нарушение ст.212 и ст.213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ №1/29 от 13.01.2003 года.

2. Работникам не проводятся обязательные периодические медицинские осмотры.  Нарушение ст.212 и ст. 213 Трудового Кодекса РФ и Приказов Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011г. и № 1/29 от 13.01.2003г. 

3. Не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ.

4. Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не присваивается первая группа электробезопасности. Нарушение: п.1.4.4 "Правила технической эксплуатации электроустановок потребителе" утв. Мин. энерго РФ №6 от 13.01.2003г.

5.  Не ведутся личные карточки работников для учета  выдачи специальной одежды и других СИЗ, а так же отсутствует сертификат на выдаваемую специальную одежду. Нарушение ст.221 ТК РФ и п.13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ", утв. Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г №290н.

6.Руководитель и члены постоянно действующей комиссии по охране труда не прошли обучение и проверку знаний по охране труда. Нарушение ст.225 ТК РФ и п.5.2 ГОСТ 12.004-90 "Организация обучения безопасности труда".   

 Вынесено 5  Постановления об Административном наказании руководителям организаций.