Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «АРС»

 При проведении плановой проверки соблюдения трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «АРС»  было установлено, что:

-В нарушение части 2 статьи 57 ТК РФ в трудовых договорах отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия-условия оплаты труда работника, в том числе размер тарифной ставки (оклада), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты; режим рабочего времени и времени отдыха - в трудовом договоре п. 5.1 статьи 5 предусмотрено, что работнику устанавливается режим рабочего времени, при котором смена, начало, продолжительность, окончание рабочего времени регулируются объемом работы на данном объекте и устанавливаются руководством организации.

-В нарушение статьи 81 ТК РФ в трудовых договорах - статья 9 (Расторжение Договора) в п. 9.1.4 одним из оснований расторжения трудового договора указано -оставление работником места дежурства без уведомления об этом оператора пульта; п. 9.2.3 - одним из оснований указано - обнаружившееся несоответствие  работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо отсутствием физической подготовки (работа в группе быстрого реагирования и сопровождению кассира с материальными ценностями требует от работника необходимой квалификации и особой физической подготовки), препятствующих исполнению трудовых обязанностей.

-В нарушение статьи 83 ТК РФ в трудовых договорах - статья 9 (Расторжение Договора) в п. 9.1.6 одним из оснований расторжения трудового договора указано- вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы.

-В нарушение части 1 статьи 122 ТК РФ не предоставлялись оплачиваемые отпуска ежегодно работникам - "А" (принят на работу с 04.11.2010 года), "Э"(принят на работу с 11.01.2011 года).

-В нарушение части 1 статьи 127 ТК РФ не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска работникам, уволенным в 2012 году: "К" (работал с 01.02.2012 года по 01.08.2012 год), "П"(с 01.02.2012 года по 10.05.2012 год), "Р"(с 01.03.2012 года по 10.05.2012 год), "Х" (с 01.04.2012 года по 01.08.2012 год), "П"(с 20.04.2012 года по 01.06.2012 год), "П" (с 01.05.2012 года по 29.06.2012 год), "К"(с 01.06.2012 года по 10.08.2012 год), "В"(с 01.06.2012 года по 20.07.2012 год).

-В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца, ни правилами внутреннего трудового распорядка, ни трудовыми договорами не установлен день выплаты заработной платы, при этом в положении об оплате труда работников п. 2.4 главы 2 "Порядок выплаты" зафиксировано, что заработная плата выплачивается  2 раза в месяц не позднее 20 числа, из объяснений главного бухгалтера следует, что заработная плата выплачивается один раз в месяц не позднее 10 числа.

-В нарушение статьи 152 ТК РФ работникам, работавшим сверхурочно в декабре 2012 года ("К", "Т", "К", "З", "С", "М", "Н", "П", "Р", "Т", "Ф", "Д", "В" и другие), не была оплачена работа в сверхурочное время , при этом дополнительное  время отдыха не предоставлялось, а в трудовых договорах - статья 5 (Режим труда и отдыха) п. 5.4 имеется условие об оплате за работу в сверхурочное время по соглашению.

-В нарушение частей 1, 3 статьи 153 ТК РФ работникам (охранникам) не оплачивается работа в нерабочие праздничные дни - не менее, чем в двойном размере, оплата труда производится по штатному расписанию, исходя из оклада работника, при этом работникам не предоставляются другие дни отдыха; пунктом 5.5 статьи 5 трудового договора установлено, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с графиком несения дежурства сотрудниками охраны на объектах, без дополнительной оплаты.

-В нарушение части 1 статьи 154 ТК РФ, Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 августа 1990 г. N 313/14-9 "Об оплате труда работников охраны в ночное время" работникам, осуществляющим трудовую деятельность в ночное время (с 22.00 до 6.00) - не оплачивается работа в ночное в повышенном размере, так согласно документов учета работали в режиме суточных дежурств в декабре 2012 года - охранники группы быстрого реагирования - "М", "Т", "К", "З", "С",  и другие (всего 25 человек); охранники спорткомплекса ОЗАТЭ - 6 человек; ул. охранники базы отдыха "Кобань" - 4 человека и другие, при этом оплата производилась по штатному расписанию, исходя из оклада по должности.

В отношении генерального директора было возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.