Проведены проверки соблюдения требований трудового законодательства

Проведены проверки соблюдения требований трудового законодательства:

1. Проверка в отношении ООО «Викалина», было установлено, что:

-В нарушение абзаца четвертого части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в трудовых договорах, заключенных с работниками отсутствует обязательное для включения условие - условие оплаты труда (размер должностного оклада).

-В нарушение части 4 статьи 91 ТК РФ не ведется режим рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.

-В нарушение части 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работникам "З" , "Т" не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

-В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца.

-В нарушение части 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ, пункта 7, абзаца 3 пункта 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", работникам "П", "Г", не расторгнувшим трудовые договоры, были выданы на руки трудовые книжки.

-В нарушение части 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах отсутствуют условия перечисления заработной платы некоторым работникам на счета в банке.

-В нарушение части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата "З", "Х" была получена "К" (платежная ведомость №277 от 29.12.2012 года); за "К", "Е", "Л", "Х" - получена "Т" (платежная ведомость №6 от 21.01.2013 года), при этом доверенности на право получения заработной платы не представлены.